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家政服務(wù)員不必履行無效合同

無效合同是相對于有效合同而言的,它是指合同雖然已經(jīng)成立,但因其在內(nèi)容和形式上違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公共利益,因此應(yīng)確認(rèn)為不具有法律效力的勞動合同。
   無效合同是相對于有效合同而言的,它是指合同雖然已經(jīng)成立,但因其在內(nèi)容和形式上違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公共利益,因此應(yīng)確認(rèn)為不具有法律效力的勞動合同。   

      根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列勞動合同無效:   

      1、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;   

      2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同;   

      3、以合法形式掩蓋非法目的而訂立的合同。   

      無效合同具有不得履行性,自始自終沒有法律約束力。合同是否無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。   

      如果家政服務(wù)人員發(fā)現(xiàn)自己與公司簽訂的合同有問題,可以查閱《勞動法》或者咨詢行業(yè)協(xié)會。如果確實是屬于無效合同,可申請勞動爭議仲裁部門判定解除。   

      如果合同對家政服務(wù)人員本身利益造成了損害,用人單位需進(jìn)行補償。造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;造成勞動者勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護(hù)津貼和用品;造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。另外,其他的經(jīng)濟或人身所受到的傷損害,也可以參照其他條款要求補償。 
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