本人是面試過30多位育兒嫂，現(xiàn)在有一些想法和總結(jié)來和大家分享一些，如果對的，大家可以借用一下，如果不對的，大家可以留言討論，我認(rèn)為下面這些問題可能會(huì)比較重要一些，詳細(xì)如下分析。
1、育兒嫂年齡
80-90年的阿姨，有家庭經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)努力干活。體力好抵抗力也強(qiáng)。有經(jīng)驗(yàn)也會(huì)尊重我的意愿。老阿姨經(jīng)驗(yàn)多但資格老不太能接受科學(xué)育兒觀念部分很“油”，太年輕的心思也容易太活絡(luò)。
2、育兒嫂性格
脾氣溫和，愛寶寶，聽話不愛攀比。情緒是會(huì)傳染的，寶寶即使小也會(huì)有感覺。愛寶寶的阿姨和寶寶互動(dòng)會(huì)讓人覺得很自然，有一些阿姨裝的就會(huì)顯得尬。大包大攬的阿姨看起來能干實(shí)則強(qiáng)勢。
3、育兒嫂家庭情況
普通話標(biāo)準(zhǔn)，不想寶寶有口音這個(gè)很重要，家庭和睦，阿姨本身家庭和睦她不會(huì)有后顧之憂。
4、育兒嫂健康問題
阿姨大多都會(huì)提供體檢報(bào)告，推薦再做一次完整檢查（見圖67）。如果阿姨很排斥大都有問題。
面試一般常問的幾個(gè)問題
1、實(shí)操類
面試中詢問不同月齡寶寶常見問題，過敏及疫苗后特殊護(hù)理，輔食添加喂養(yǎng)等。這只是為了了解阿姨具備理論知識，還是要試工才行。
試工2-3天，劃重點(diǎn)??試工之前多交代需要她注意的重點(diǎn)，但開始干活時(shí)盡量少指導(dǎo)多觀察，這樣會(huì)發(fā)現(xiàn)阿姨的真實(shí)水平以及工作習(xí)慣還能確認(rèn)阿姨是否認(rèn)真聽取了你剛開始的要求。如果第一次試工感受非常不適就不要考慮了，因?yàn)殚L期是“熵增”的過程。但只是細(xì)節(jié)要求不一樣是可以在日后工作中協(xié)調(diào)的。
2、個(gè)人情況
詢問阿姨是否有社交軟件以及和家人視頻訴求。愛玩社交軟件粉絲量多的阿姨我一定不會(huì)選，每天可能都在分心自己的社交軟件。家人聯(lián)絡(luò)是正常訴求，阿姨一般會(huì)安排在晚上我陪寶寶玩的時(shí)候，等寶寶入睡就不會(huì)再看手機(jī)（寶寶睡整覺是需要培養(yǎng)的）。
到底如何選擇家政公司？
我個(gè)人認(rèn)為，找育兒嫂，盡量找大的口碑機(jī)構(gòu)，大的家政公司育兒嫂阿姨多，選擇的機(jī)會(huì)會(huì)更大一些，后續(xù)阿姨問題要替換續(xù)航能力比較強(qiáng)。自帶宿舍的家政公司有管理成本會(huì)相對愛惜口碑，家政公司中介費(fèi)用透明，有試工機(jī)制，有的還有售后服務(wù)群，這樣感覺會(huì)比較安心一些。
育兒嫂什么時(shí)候開始找？
建議出會(huì)所和月嫂下戶前半個(gè)月開始面試，會(huì)所的護(hù)士和月嫂可以幫助面試。保留充分試工時(shí)間，減少回家替換概率。另外我個(gè)人是留了一周讓阿姨來月子中心提前上戶，可以良好過度和寶寶培養(yǎng)感情，幫助寶寶適應(yīng)。這樣雖然多了成本，可事實(shí)證明是對的。
育兒嫂工資問題
對于育兒嫂工資，這要看個(gè)人的情況來定了，在上海，育兒嫂一般是7000到10000的樣子，比較優(yōu)秀的，也有15000左右一個(gè)月的，大家可以根據(jù)自己的情況來決定找什么價(jià)位的育兒嫂阿姨，找育兒嫂，主要是照顧寶寶，要能照顧寶寶的育兒嫂才是好育兒嫂。